安全管理集训个人总结

运维事业部-陈坤

安全是企业永恒的主题，也是安全监管人员工作的核心和目的，以人为本，安全第一，就是我们的态度。安全是保证我们事业顺利完成的法宝，是我们取得效益的前提。要时刻保持清醒的头脑，牢固树立安全第一的思想，不能麻痹自己，更不能放纵从业人员的不安全行为。消除和减少一线生产员工的不安全行为，是安全生产管理工作的重要内容。怎么做能消除或减少员工的不安全行为呢？通过日常的安全教育和培训，是消除或减少员工不安全行为的有效途径之一。加强安全培训，交流培训工作经验，学习事故案例，分析事故原因，结合自己工作现场，畅谈工作经验，相互交流，是集中有效地工作方法。下面我将结合工作实际，就如何做好安全培训工作谈几点意见。

    —、制定规章制度

没有规矩不成方圆，现在有些人不照章办事，自己管不了自己，必须用制度来约束他们的行为。要做到防患于未然，必须控制人的不安全行为。明确各种规章制度，用制度要求人，用规程指导人，建立健全规章制度，明确各类人员的责任和义务，让员工在生产过程中明白什么是对的，什么是错的。充分认识到安全无小事，安全生产必须常抓不懈，这样才能真正抓好落实，才能使我们的安全生产管理体系得以正常运作确保实现安全生产。落实过程中要严格执法，不要做老好人，不敢说、不敢管。对习惯违章违纪和不安全行为进行处罚，真正起到警示作用从而提高员工的守法的自觉性。

    二、建立安全生产责任制

    增强管理人员的责任感和危机意识。项目部责任下放到班组，班组下放到个人。每个区域安排专人负责，扭转员工思想上存在的误区和老思想观。要把安全放在首位，做好四不伤害，做好责任人。坚持预防为主，严查违章违纪。把重点放在杜绝违章违纪上，着力点放在预防上，从源头查堵漏洞。做到分层负责、岗位负责。使其职责明确，各负其责，确保落实。同时完善考核制度，明确不同的层次的考核对象要有相应的处罚制度。以此增强员工的危机感，责任感，促进逐级负责制的落实，实现从要我抓安全到我要抓安全的转变。

    三、安全教育和培训

    安全是企业的永恒的主题，也是安全监管人员工作的核心和目的。为消除或减少生产一线员工的不安全行为，我们就要加强员工的安全教育和培训，充分认识做好安全教育培训工作的重要性，切实把安全培训工作摆到重要位置。

    一是抓好新员工的入场安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。保证其具备本岗位安全操作，自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排入厂工作。

    二是通过学习事故案例、分析事故原因、畅谈心中所想等多种形式，持续不断地培训，使监督人员、管理人员、一线员工，从不同的层次和领域掌握安全知识和技能从而保障我们的安全生产。

    三是加强应急救援知识培训，在遇到突发事件或意外伤害时能自救互救，不盲目施救。加强应急预案的演练，应急救援小组的人员分配，按照各自工作岗位职责采取措施，开展救援工作。

    四是适时的开展一些安全竞赛，提高从业人员的参与性，通过宣传，题材的背诵从而提高从业人员的安全知识储备。在部门内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

    以上只是安全培训教育的几方面，做好当前安全培训工作，任务艰巨，责任重大。我们只有坚持与时俱进，埋头苦干，全面提高安全培训工作的整体水平，提高从业人员的整体素质，才能保障安全生产。

    安全生产，一直以来都是我们企业不懈追求的永恒主题。安全是天是我们一切工作的生命线，是我们必须遵守的底线。管理人员要与时俱进，不断学习。同时企业要加大对安全管理的投入，使安全生产责任制逐级落实到每个工作岗位和每个人头上，并经常性的开展和利用形式多样的安全生产法规知识宣传活动，努力提高员工的安全素质，切实做到不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。