公司开展《底层逻辑》读书分享会 引导员工建立系统化思维

人资部-刘鸽

本月，公司组织开展《底层逻辑》主题读书分享会，全体共读人员以线上、线下相结合的方式参与。

《底层逻辑》一书从是非对错、思考问题、个体进化、理解他人、社会协作五个维度，提供了一套可落地的思考框架，引导大家区分事实与观点、看清协作背后的逻辑，建立稳定的判断能力。分享环节，参会人员结合岗位实际展开讨论：有同事谈到跨部门沟通冲突多源于立场和判断标准不同，运用书中思路可以更理性看待分歧；有同事分享面对多重选择时，优先梳理事情的核心逻辑而非只盯短期结果；也有同事坦言日常工作节奏紧张，容易忽视主动学习，意识到长期停留在固有认知中容易跟不上行业变化。整场分享立足真实工作痛点，客观交流了思维转变中的难点。

本次读书活动是公司常态化学习安排之一，旨在创造共同交流、互相启发的机会。学习底层逻辑，重在养成多问本质、理性思考的习惯，把思维工具用到方案研判、问题处理、团队协作当中。后续公司读书学习系列活动将持续推进，引导员工把阅读和思考作为长期的自我提升方式，在变化的环境中保持学习力。